La periodicidad de esta revista es semestral. Cada volumen anual consta de dos números.

Imparcialidad: el equipo editorial garantiza un tratamiento equitativo, sin discriminación por género, nacionalidad, afiliación institucional o área de investigación. Asimismo, evita la exclusión de trabajos con resultados negativos si son metodológicamente sólidos.

Confidencialidad: los manuscritos son confidenciales hasta su publicación. Ni el equipo editorial ni las personas revisoras podrán compartir información o usar datos del manuscrito para sus propias investigaciones.

Transparencia: declaración de fuentes de financiación y conflictos de intereses en todos los artículos. Se usan herramientas antiplagio para garantizar originalidad; la similitud debe ser menor al 15 %, excluyendo citas y referencias.

Conflicto de intereses: los miembros del equipo editorial deben evitar cualquier situación que comprometa su imparcialidad durante el proceso de evaluación. Esto incluye abstenerse de participar en decisiones sobre manuscritos vinculados a colaboradoras y colaboradores cercanos (como coautores y coautoras en proyectos recientes, familiares o miembros del mismo grupo de investigación), así como de evaluar trabajos financiados por entidades con las que mantengan relaciones comerciales o profesionales.

Preselección editorial: el equipo editorial constatará la originalidad y el carácter inédito de los manuscritos, así como su adecuación al ámbito TIC y que cumpla con las políticas de la revista y todos los requisitos de formato establecidos. Plazo: alrededor de 3 semanas.

Evaluación por pares (double-blind): la revista utiliza un sistema de evaluación por pares en modalidad double-blind (anonimato de autores y revisores) para garantizar la ecuanimidad del proceso. Cada manuscrito es asignado a dos personas especialistas externas (nacionales o internacionales) con experiencia comprobable en el área temática del artículo. En casos de desacuerdo entre evaluaciones, se recurrirá a una tercera persona revisora o al dictamen del jefe o jefa editorial. Los evaluadores son seleccionados por el jefe o jefa editorial según criterios de afiliación institucional, producción académica reciente y ausencia de conflictos de interés. Plazo de las revisiones externas: 8-10 semanas.

Aceptación y correcciones: si el artículo es aceptado sin recomendar cambios, se publicará en el siguiente número de la revista. Si las personas revisoras realizan recomendaciones, los autores y autoras dispondrán de 2 semanas para aplicarlas. En caso de que el artículo sea rechazado, se proporcionará una retroalimentación detallada. La revista se reserva el derecho a rechazar artículos que no sean admisibles según los criterios establecidos en sus políticas editoriales.

Nota: se notificarán todas las decisiones por correo electrónico.

La revista es propiedad de CEDIA y consta de:

Consejo editorial: compuesto en su mayoría por miembros externos a CEDIA, es responsable de la línea científica y supervisa el cumplimiento de los estándares éticos de la revista.

Equipo editorial: designado por CEDIA, responsable de gestionar el proceso operativo de revisión y publicación de los contenidos de la revista.

Políticas alineadas: que cumplen estándares internacionales de buenas prácticas para la divulgación científica (COPE, DOAJ).

Financiación: recursos provistos por CEDIA y/o proyectos colaborativos con instituciones miembros.

Autonomía operativa: el equipo editorial gestiona procesos diarios y reporta periódicamente a CEDIA.

La revista garantiza la máxima visibilidad e interoperabilidad de sus contenidos mediante la implementación del protocolo OAI-PMH (Open Archives Initiative – Protocol for Metadata Harvesting), estándar internacional que permite la cosecha automatizada de metadatos en formato Dublin Core. Esta interfaz facilita la indexación en bases de datos, repositorios y sistemas de agregación (como DOAJ, REDIB y LATINDEX), asegurando que los artículos sean accesibles y recuperables de manera estandarizada. Este protocolo está integrado nativamente en la plataforma Open Journal Systems (OJS), asegurando compatibilidad técnica y actualizaciones constantes.

Laura Malache
Jefa editorial, CEDIA

Daniel Peña Ullauri
Diseñadora editorial, CEDIA

Andrea Urdiales
Correctora de estilo, CEDIA